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商品功能:



商品描述:【內容介紹】 本書建立了一套關於文化的全新理論,認為文化就是群體習慣,群體習慣總是隱含著群體價值觀,文化僅由價值觀和習慣這兩個要素構成。按照這套理論,文化不再深不可測,一切文化都可以看得到或者聽得到。本書基於實踐為了實踐,不僅可以幫助我們更有效地認識一個組織,而且還可以幫助我們更有效地塑造一個組織,尤其是塑造企業文化。企業文化就是企業裡的文化,就像學校文化、民族文化和國家文化一樣,都是一個群體的文化,隻是群體範圍不同而已。通過本書可以知道塑造企業文化的基本步驟,掌握本書的繫統理論就可以創造出塑造企業文化的新方法。【目錄】前言作者致謝本書導讀第一篇+文化繫統理論 第1章+價值觀+ 一、價值觀的定義 二、價值觀的類型 三、價值觀的名稱 四、價值觀的結構 五、價值觀的比較 六、價值觀的屬性 七、價值觀輸入模型+ 八、價值觀干預定律+ 九、價值觀干預公式+ 十、價值觀輸出模型+ 十一、價值觀輸入輸出圖+第2章+習慣與紀律+第3章+文化與制度+第4章+文化與藝術+第5章+文化傳播 第6章+多元文化 第7章+常見文化問題第二篇+企業文化實踐 第8章+奸商貫徹組織價值觀+第9章+塑造文化與維護制度+第10章+綜合實踐問題 參考文獻

文化論

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